IBK기업은행이 가천대에서 개최한 ‘첨단산업 우수인재 캠퍼스 리크루팅’에서 학생들이 채용 관련 정보를 확인하고 있다. 오른쪽 사진은 한국무역보험공사가 순천대에서 진행한 ‘청년 취업 업! Cheer Up!’ 프로그램에서 학생들이 손을 들어 질문하는 모습. 각 사 제공





신규 일자리 감소와 고용 불안정 심화로 인해 ‘일하지 않는 청년’이 역대 최대 규모로 증가한 가운데 기업들이 일경험을 제공하고 이를 취업으로 연결하기 위한 청년고용지원 프로그램 운영에 적극 나서고 있다. 실제 직무와 관련한 온라인릴게임 경험 및 경제적 지원이 청년층이 취업의 꿈을 구체화하는 과정에서 디딤돌 역할을 하고 있다는 평가가 나온다.
1일 국가데이터처 고용동향에 따르면 지난 10월 20·30대 ‘쉬었음’ 인구는 73만5000명으로, 2003년 관련 통계 작성 이후로 같은 분기 기준 최대 규모를 기록했다.
쉬었음 청년은 일도, 구직도 하지 않는 상 모바일바다이야기하는법 태의 청년을 의미한다. 한창 활발하게 구직 활동을 하고 사회생활을 시작해야 할 청년들이 일하지 않고 쉬고 있다는 것이다. 경기 둔화 속 기업들은 수시·경력직 채용을 선호하고, ‘더 좋은 일자리’를 기다리는 청년층은 일경험 부족으로 취업 기회를 잡지 못하는 악순환이 되풀이되는 실정이다.
산업 각 분야에서 글로벌 패권 경쟁이 격화하면서 미래 릴게임오션파라다이스 경쟁력 확보를 위한 기업들의 ‘인재 찾기’ 노력에도 탄력이 붙고 있다. 박람회와 설명회부터 멘토링, 산학협력, 자립준비청년 지원 등 방식도 다양하다.
IBK기업은행은 지방자치단체·대학 등과 함께 구직자와 일자리를 연결시켜주고 있다. 올해 들어서만 ‘2025 서울시 일자리 박람회’ ‘2025 하남시 일자리 박람회’ ‘첨단산업 우수인재 캠퍼스 바다이야기2 리크루팅’ 등을 개최했다.
서울시 일자리 박람회에서는 청년들이 코딩 실력을 뽐내는 ‘코드레이스’ 경진대회도 진행돼 큰 호응을 얻었다. 기업은행 관계자는 “앞으로도 청년과 기업이 다양한 현장에서 만날 수 있는 일자리 기회를 지속적으로 만들어 나갈 것”이라고 말했다.
GS리테일은 매년 상·하반기별로 약 3주간 전국 15개 뽀빠이릴게임 이상 대학을 방문해 ‘캠퍼스 채용설명회’를 갖고 있다. 올해도 총 2000여 명의 학생이 참여하고 있으며, 지역 청년들이 자신의 생활권 안에서 GS리테일을 만나며 채용 정보의 수도권 집중화 완화에도 기여하고 있다.
한국무역보험공사는 2022년부터 대학생 대상 ‘청년 취업 업! Cheer Up!’ 프로그램을 운영 중이다. 청년 구직자의 진로 탐색 활성화 및 직무 능력 향상을 목적으로, 공사직원으로 구성된 사내강사를 통해 직무 관련 강의, 소그룹 현직자 간담회 등을 제공하고 있다.
에스알은 청년을 위해 ‘취업 교육프로그램’ ‘자발적 학습동아리’ ‘진로탐색 및 공공기관 체험학습’ 등의 프로그램을 운영하고 있다. 또 국방부와 업무협약(MOU)을 맺고 국군장병 인턴프로그램도 지원하고 있다.
코멘토는 메타버스 기반의 가상형 인턴십 드림버스컴퍼니를 운영하고 있다. 시공간적 제약으로 인해 일경험 기회를 얻기 어려웠던 청년들이 현직자와 함께 현업 과제를 수행할 수 있도록 구성됐다. 올해는 11월 현재 410명의 청년이 드림버스컴퍼니를 통해 다양한 직무의 현직자 멘토와 실무 과업을 경험했다.
마이온컴퍼니는 마케팅 직무의 ‘DMC 슈퍼인턴’, 패션 브랜드 마케팅 직무의 ‘인턴10 : 패션 브랜드 마케팅 실무과정’ 등 실전 인턴십 트레이닝 프로그램을 보유하고 있다.
산학협력과 자립준비청년 지원 방식도 눈에 띈다. LG유플러스는 숭실대와의 산학협력으로 개설한 채용조건형 계약학과(정보보호학과)로 사이버보안 분야 실무형 인재를 양성하고 있다. 매년 약 20명을 모집하며 현재 1·2학년이 재학 중이다.
에쓰오일은 2023년부터 자립준비청년 취업지원 사업을 펼쳐오고 있다. 보육원 등 아동복지시설 보호 종료 이후 대학에 진학한 청년의 경제적 어려움 극복을 돕기 위해 매년 3∼12월 진행하며, 대학생 및 졸업 5년 이내 자립준비청년 20명을 대상으로 한다. 주요 혜택으로는 취업역량강화 캠프 시행, 장학금지급, 멘토링 운영, 취업성공 수당 지급 등이 있다.
재계 관계자는 “청년들은 일경험 부족으로 인해 자신에게 맞는 일자리를 찾는 데 어려움을 겪고 있다”며 “최근 기업들이 박람회·멘토링·산학협력 등 다양한 방식의 청년고용 친화적 사회공헌 활동을 펼치면서 청년 구직자와 기업 간 접점이 가까워지고 있다”고 말했다.
이근홍 기자 기자 admin@no1reelsite.co