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25일 노동계에 따르면, 권 위원장은 전날 국회에서 열린 ‘청년 일자리 감소, 노동시장 양극화 없는 고용연장제도 마련’ 토론회에 참석해 이같이 말했다. 이어 “고용연장제도가 단순히 고령자의 생계를 보장하는 장치가 아니라 세대 간 균형과 상생이 전제돼야 한다”며 “이해 당사자들 간에 사회적 합의가 전제돼야 하며 양보와 자제가 필요하다”고 강조했다.
권 위원장은 이날 문화일보와의 통화에서는 “청년 세대를 간과하지 말라는 차원에서 이야기한 것이며, 현재 정년에 해당하는 세대만 보백경 게임
고 정책을 만들어서는 안 된다”고 설명했다. 그는 “경사노위 공익위원들이 지난 5월 발표한 제언이 가장 현실적 대안”이라고 밝혔다. 경사노위 공익위원들은 법정 정년을 현행 60세로 유지하는 대신 기업이 퇴직 근로자를 계속고용 형태로 의무 고용하는 방식을 제언한 바 있다. 그러나 발표 당시 노동계와 경영계 모두 반발이 컸다. 권 위원장은 “공익위원 제언은 생파칭코종류
산성 기반의 임금체계와 직무 재설계, 노동시장 구조개선과 청년고용 보장 등이 포함돼 있었고, 세대 간 균형과 노동시장 지속성을 고려했다”고 말했다.
노동계에선 정통 관료 출신으로 대통령 자문기구 노사정 대화 협의체를 맡고 있는 권 위원장이 국정과제에 포함된 현안에 대해 비판적인 발언을 한 것을 이례적으로 보고 있다. 권 위원장은 노무현·이인터넷야마토릴게임
명박·문재인 정부에서 청와대 행정관을 지냈고, 윤석열 정부에서 노동부 차관을 거쳐 지난해 8월부터 위원장을 맡고 있다.
21대 대선 과정에서 한국노총과 더불어민주당은 법정 정년을 현 60세에서 65세로 연장하는 법안을 연내 입법화하기로 합의했고, 민주노총도 지난 3월 법정 정년을 연장하는 방안을 공식 추진하기로 결정한 바 있다.
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정철순 기